Τι ισχύει με τις άδειες εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα;
Το νέο νομοσχέδιο όπως εξηγεί στο Usay.gr ο εργατολόγος Κώστας Τσουκαλάς προβλέπει:
14ήμερη άδεια πατρότητας 14 ημερών
2 μέρες πριν το τοκετό και 12 ημέρες μετά ή 14 μέρες μετά το τοκετό εντός μήνα ανεξάρτητη από προυπηρεσία
4μηνη γονική άδεια
- Μπορούν και οι δύο γονείς
- Τους δύο πρώτους μήνες επίδομα από ΟΑΕΔ ίσο με ελάχιστο μισθό συν αναλογία επιδομάτων
- Μέχρι να συμπληρώσει το παιδί τα 8 έτη
- Προϋπόθεση 1 χρόνος προϋπηρεσίας στον εργοδότη
- Χορηγείται συνεχόμενα ή τμηματικά
- Ο εργοδότης οφείλει να τη χορηγήσει εντός 2 μηνών
- Το δικαίωμα ισχύει για κάθε τέκνο αν μεσολάβησε 1 χρόνος από προηγούμενη άδεια
Αδεία μητρότητας
- Συνολικά 17 εβδομάδες
- 8 εβδομάδες (56 ημέρες ) πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού
- 9 εβδομάδες (63 ημέρες ) μετά τον τοκετό
- Πραγματικός χρόνος
- Δεν συμψηφίζεται με κανονική άδεια
- Επίδομα ΕΦΚΑ για τις 9 εβδομάδες
Ειδική προστασία μητρότητας
- Αδεία 6 μηνών μετά τη λήξη της άδεια λοχείας
- Επίδομα ίσο με τον ελάχιστο μισθό από τον ΟΑΕΔ αναλογία επιδομάτων
- Σε τετράωρη εργασία καταβολή επιδόματος στο μισό
- Καταβολή από ΟΑΕΔ αντίστοιχων εισφορών
Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας
- Γονέας με τέκνο έως 12 ετών μπορεί να ζητήσει ευέλικτο ωράριο η τηλεεργασία
- Τουλάχιστον 6 μήνες προϋπηρεσία
- Ο εργοδότης δεν υποχρεούται να την χορηγήσει αλλά πρέπει να αιτιολογήσει απόφαση
Αδεια για υποβοηθούμενη αναπαραγωγή
7 εργάσιμες το χρόνο μετ’ αποδοχών με βεβαίωση ιατρού
Αδεια φροντίδας τέκνου
- Χορηγείται εντός 30 μηνών από γέννηση τέκνου ως μειωμένο ωράριο
- Ένας από τους δύο γονείς
- Ανεξάρτητα αν εργάζεται ο άλλος γονέας
- Χορηγείται εναλλακτικά:
- Μειωμένο ωράριο 2 ώρες ημερησίως για 12 μήνες και 1 ώρα για άλλους 6 μήνες ή
- Ως πλήρεις ημέρες αδείας
Αδεια παρακολούθησης σχολικής απόδοσης τέκνου
- Γονείς με τέκνα έως 18 ετών
- 4 ημέρες άδεια το χρόνο μετά από άδεια του εργοδότη
- Με αποδοχές
Αδεια γάμου
- 6 ημέρες για εξαήμερη εργασία και 5 μέρες για 5ήμερη εργασία
- Με αποδοχές
Αδεια προγεννητικών εξετάσεων
Με αποδοχές εφόσον είναι μέσα στο ωράριο
Μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρία
- Σε επιχειρήσεις άνω των 50 ατόμων
- Μείωση ωραρίου κατά μια ώρα με ανάλογη περικοπή αποδοχών
Αδεια λόγω ασθενείας παιδιού ή άλλους εξαρτώμενου μέλους
- 6 ημέρες κατ’ έτος
- Άνευ αποδοχών
- 8 μέρες για 2 τέκνα
- 10 ημέρες για 3 τέκνα
Αδεια λόγω σοβαρών νοσημάτων τέκνων
- 10 μέρες μετ’ αποδοχών
- Αφορά τέκνα με βαριά νοητική στέρηση, αυτισμό ή σύνδρομο Down , άλλα νοσήματα
Αδεια λόγω νοσηλείας τέκνων
- Χωρίς αποδοχές
- Όσο διαρκεί η νοσηλεία και έως 30 μέρες
Αδεια για μονογονεικές οικογένειες
- Για τέκνα έως 12 ετών
- 6 ημέρες το χρόνο με αποδοχές
- 8 μέρες αν υπάρχουν 3 τέκνα
Αδεια άνευ αποδοχών
- Μέχρι 1 έτος μετά από συμφωνία
- Μπορεί να ανανεωθεί
Διαβάστε επίσης