Ο εργατολόγος Κώστας Τσουκαλάς παρουσιάζει στο Usay.gr όσα αλλάζει το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά.
Συγκεκριμένα προβλέπει:
- Καθιέρωση ψηφιακού ωραρίου και ψηφιακής κάρτας για τον έλεγχο των ωραρίων
- Εργασία έως και 10 ώρες την ημέρα χωρίς πρόσθετη αμοιβή με αναπλήρωση των ωρών με ρεπό η μειωμένο ωράριο εντός εξαμήνου
- Εργασία Σαββατοκύριακα χωρίς πρόσθετη αμοιβή με αναπλήρωση εντός της εβδομάδας με άλλη μέρα ανάπαυσης
- Διευθέτηση των ωραρίων με ατομικές συμβάσεις
- Δυνατότητα μετά την απόλυση με προειδοποίηση ο εργοδότης να επιλέγει ο εργαζόμενος να πληρώνεται μεν αλλά να μην προσέρχεται στην εργασία
- Εξομοίωση αποζημίωσης απόλυσης σε μισθωτούς και εργάτες
- Πρόβλεψη για άδεια πατρότητας 14 ημερών μετ’ αποδοχών
- Αύξηση των επιχειρήσεων στις οποίες επιτρέπεται η λειτουργία και η εργασία τις Κυριακές
- Αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο
- Καθιέρωση ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για την κήρυξη απεργίας
- Αύξηση ορίων υπερωριακής απασχόλησης σε 150 ώρες ανά έτος σε όλους τους κλάδους
- Θεσμικό πλαίσιο για τηλεργασία
- Ανακαθορισμός κατώτατου μισθού τον Ιούλιο