Εκεί, δεν είναι μόνο οι μισθοί υψηλότεροι και οι ευκαιρίες περισσότερες, αλλά και τα κίνητρα κάθε εργαζόμενου σαφώς περισσότερα. Όταν μάλιστα τα υψηλόβαθμα στελέχη δεν είναι απόμακρα και αδιάφορα για τον υπόλοιπο προσωπικό, όλα γίνονται πολύ καλύτερα.
Τέτοιες κινήσεις, βέβαια, δεν γίνονται συχνά, ακόμα και στις πιο αναπτυγμένες χώρες, γι' αυτό και η πρωτοβουλία του Dan Price είναι άξια αναφοράς.
Είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος της Gravity Payments, μιας αρκετά μεγάλης επιχείρησης στο Σιάτλ. Οι ευθύνες του είναι πολλές, γι' αυτό και ο μισθός του ήταν αρκετά υψηλός. Όμως μόνος του αποφάσισε να τον μειώσει…
Ο Dan Price είχε υποσχεθεί αύξηση στους περίπου 120 εργαζομένους της εταιρείας και για να μην αθετήσει την υπόσχεση αυτή αποφάσισε να μειώσει τον δικό του μισθό. Η μείωση που έκανε, όμως, δεν ήταν αμελητέα, αφού έκοψε το 90% του μισθού του!
Ο 30χρονος Διευθύνων Σύμβουλος κάλεσε τους εργαζομένους την Δευτέρα για να τους ανακοινώσει τα ευχάριστα νέα. Οι περισσότεροι δεν μπορούσαν καν να πιστέψουν αυτό που συνέβαινε, αφού πλέον θα παίρνουν σχεδόν τα διπλά χρήματα.
Όπως αναφέρει η Independent, στο Σιάτλ οι μισθοί των υψηλόβαθμων στελεχών είναι υπερβολικά ψηλοί, με αποτέλεσμα η διαφορά τους με τους υπόλοιπους υπαλλήλους να είναι τεράστια. Αυτός ήταν ακόμα ένας λόγος που ο Dan Price πήρε αυτή την απόφαση.
Όπως υποστηρίζει, θέλει να αλλάξει αυτή τη κατάσταση και να φέρει την ισορροπία, για να είναι καλύτερες οι συνθήκες για όλους. Και έτσι έκανε την αρχή. Μάλιστα τόνισε πως δεν έπαιρνε πολλά χρήματα επειδή τα είχε ανάγκη, αλλά επειδή τόσα χρήματα θα έδινε η εταιρεία για να τον αντικαταστήσει.
Για να γίνει πιο κατανοητή η διαφορά που υπάρχει, ο Price έπαιρνε περίπου ένα εκατομμύριο δολάρια τον χρόνο (!), ενώ πλέον, μετά την μείωση θα λαμβάνει 70.000 δολάρια ετησίως. Όπως είναι αναμενόμενο, οι εργαζόμενοι της εταιρείας δεν θα μπορούσαν να είναι περισσότερο χαρούμενοι.
πηγή : pathfinder.gr
