Αυξήσεις έως 200 ευρώ σε όλους τους εργαζόμενους σταδιακά θα έχει ως συνέπεια η ψήφιση του νομοσχεδίου, που φέρνει σήμερα σε δημόσια διαβούλευση, το Υπουργείο Εργασίας, και που στην ουσία του επιδιώκει να επαναφέρει σε επίπεδα πριν το 2012 μισθολογικά και εργασιακά θέματα.
Προβλέπονται οι συλλογικές συμβάσεις ως βάση διαμόρφωσης του μισθού και επί της ουσίας παύουν να ισχύουν οι ατομικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί μετά το 2012 και αυτή τη στιγμή φτάνουν ως και το 70% των συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα.
Παράλληλα η μια πλευρά είτε ο εργοδότης είτε οι εργαζόμενοι και όχι και οι δύο όπως ίσχυε ως σήμερα θα μπορούν να προσφύγουν στον ΟΜΕΔ για διαιτησία.
Προβλέπεται επίσης η επαναφορά στους έξι μήνες της μετενέργειας των συμβάσεων και ρυθμίζεται το θέμα της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων.
Τέλος γίνεται επαναφορά του κατώτατου μισθού σταδιακά στα 751 για όλους ανεξαρτήτων ηλικίας.
Πόσο μειώθηκαν οι μισθοί λόγω μνημονίων (μεικτά).
Έγγαμος χωρίς προϋπηρεσία από 826 στα 644 ευρώ το μήνα
Με μια τριετία από τα 889 στα 693 ευρώ το μήνα.
Με δύο τριετίες από τα 963 στα 751 ευρώ το μήνα
Με τρεις τριετίες από τα 1.037 στα 808 ευρώ το μήνα
Άγαμος χωρίς προϋπηρεσία από τα 751 στα 586 ευρώ το μήνα
Με μια τριετία από τα 813 στα 634 ευρώ το μήνα
Με δύο τιετίες από τα 887 στα 692 ευρώ το μήνα
Με τρεις τριετίες από τα 961 στα 750 ευρώ το μήνα
Διαβάστε σχετικά:
