Νέοι, κάτω των 35, ταλαντούχοι, με λαμπρές σπουδές και χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις είναι κατά βάση οι Έλληνες που φεύγουν για μια καλύτερη τύχη στο εξωτερικό και οι οποίοι δεν σκοπεύουν να γυρίσουν στην πατρίδα αν δεν αλλάξει το κλίμα κι αν δεν τους δοθεί μια θέση με αποδοχές πάνω από 30.000 ευρώ (!), σύμφωνα με την έρευνα της ICAP Group για το φαινόμενο brain drain.
Τα ευρήματα της έκθεσης παρουσιάζει στη σημερινή της έκδοση η εφημερίδα «Ναυτεμπορική».
Τα ευρήματα αναδεικνύουν το Ηνωμένο Βασίλειο ως τον δημοφιλέστερο προορισμό για τους Έλληνες που δουλεύουν στο εξωτερικό (39%), ενώ ακολουθούν Γερμανία (7%), Ολλανδία (6%), Ιρλανδία (6%), Ελβετία (6%) και ΗΠΑ (6%).
Το Ηνωμένο Βασίλειο είναι επίσης η δημοφιλέστερη χώρα για σπουδές. Μπορεί οι περισσότεροι Έλληνες που δουλεύουν στο εξωτερικό να έχουν πάρει το πρώτο πτυχίο τους στην Ελλάδα, σε ποσοστό 79,6%, αλλά υπάρχει κι ένα 12,3% που το έχει πάρει στο Ηνωμένο Βασίλειο. Επίσης οι μισοί, ή 49%, έχουν κάνει μεταπτυχιακό στο Ηνωμένο Βασίλειο έναντι 25% στην Ελλάδα, 6% στην Ολλανδία, 4% στις ΗΠΑ όπως και στη Γαλλία και 2% στη Γερμανία. Το 40% όσων έχουν διδακτορικό σπούδασαν επίσης στο Ηνωμένο Βασίλειο, 34% στην Ελλάδα, 7% στις ΗΠΑ, 5% στη Γαλλία, 2% στην Αυστραλία, 2% στην Αυστρία, όπως και στο Βέλγιο και στη Γερμανία.
Το προφίλ
Με άλλα λόγια οι Έλληνες που δουλεύουν στο εξωτερικό αποτελούν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης (72%), με πάνω από τους μισούς (60%) να έχουν και μεταπτυχιακό. Εξάλλου, ποσοστό 17% έχει πτυχίο ΑΕΙ, 12% διδακτορικό, 8% πτυχίο ΤΕΙ και μόλις 3% δεν έχει κάποιο πτυχίο. Οι περισσότεροι είναι μηχανικοί (19%), στελέχη πληροφορικής (12%) και διοίκησης επιχειρήσεων (10%) και αρκετοί είναι από το χώρο της λογιστικής και των χρηματοοικονομικών (9%), καθώς και των οικονομικών επιστημών (7%). Το 60% των συμμετεχόντων στην τρέχουσα έρευνα είχαν συμμετάσχει και στην περσινή, ενώ από αυτούς μόλις 3% έχει επιστρέψει στην Ελλάδα.
Στο σύνολο του δείγματος, σχεδόν οι μισοί (49%) είχαν εργαστεί στην Ελλάδα πριν μεταβούν στο εξωτερικό για εργασία. Ποσοστό 26% έφυγε για να κάνει μεταπτυχιακό, 12% για να σπουδάσει στο πρώτο πτυχίο, 9% για να εργαστεί χωρίς να έχει εργαστεί στην Ελλάδα και 4% για να κάνει διδακτορικό. Πάνω από τους μισούς (54%) είχαν στο μυαλό τους χρονικό ορίζοντα παραμονής στο εξωτερικό πάνω από 5 χρόνια, με ένα σημαντικό ποσοστό 21% να έχει προαποφασίσει να μην επιστρέψει. Επίσης σχεδόν οι οκτώ στους δέκα (78%) έφυγαν στο εξωτερικό μέσα στην κρίση, το 36% τα τελευταία 2 χρόνια και το 42% νωρίτερα μέσα στην πενταετία. Οι περισσότεροι (11%) εργάζονται στον τραπεζικό, οικονομικό και ασφαλιστικό κλάδο, σε θέσεις IT (10%) και στον τομέα έρευνας και επιστήμης (10%) αλλά το 70% είναι σε θέση χωρίς διοικητική ευθύνη. Μόλις 5% είναι ανώτερα στελέχη, 6% είναι σε θέσεις διευθυντών και 18% σε θέσεις προϊσταμένων.
Το μεγαλύτερο ποσοστό, 58%, είναι υπάλληλοι, 9% νεοεισερχόμενοι και 3% κάνουν πρακτική άσκηση. Καλύτερες αμοιβές Οι αμοιβές τους είναι σαφώς καλύτερες από αυτές που θα μπορούσαν να διεκδικήσουν στην Ελλάδα, αφού σε ποσοστό 57% αμείβονται με 21.000 έως 60.000 ευρώ.
Ειδικότερα, μέχρι 20.000 ευρώ είναι ο μικτός ετήσιος μισθός για το 17% των Ελλήνων που εργάζονται στο εξωτερικό, ποσοστό 33% αμείβεται με 21.000 40.000 ευρώ, 24% με 41.000 60.000 ευρώ, 15% με 61.000 100.000 ευρώ, ενώ υπάρχει και μια ελίτ στελεχών, περί το 11%, που αμείβεται με περισσότερα. Επιπλέον των αποδοχών τους οι Έλληνες του εξωτερικού απολαμβάνουν και μια σειρά παροχών από ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και ασφάλιση (70%), συνταξιοδοτικά προγράμματα (63%), μέχρι συμμετοχή σε συνέδρια (35%), κινητά τηλέφωνα (35%), έξοδα μετακίνησης (31%), έξτρα ιατροφαρμακευτική ασφάλιση (23%) κ.ο.κ. Οι κυριότεροι λόγοι μετάβασης στο εξωτερικό είναι η μειωμένη αξιοκρατία και η διαφθορά στην Ελλάδα (40%), η οικονομική κρίση και η αβεβαιότητα στη χώρα μας (37%) και οι προοπτικές εξέλιξης στο εξωτερικό (34%).
Αναφορικά με τη χώρα επιλογής, οι περισσότεροι αποφασίζουν με βάση τις καλύτερες προοπτικές εξέλιξης σε σχέση με άλλες χώρες (46%), την καλύτερη κατάσταση της οικονομίας της (38%), τις καλύτερες εργασιακές συνθήκες (35%), τις μεγαλύτερες αποδοχές (33%) ή επειδή σπούδασαν στη συγκεκριμένη χώρα (30%).
Στο κρίσιμο ερώτημα «τι θα σας έκανε να επιστρέψετε στην πατρίδα» οι μισοί (50%) αναφέρουν το κλίμα και τον τρόπο ζωής στην Ελλάδα. Κορυφαίο παράγοντα θεωρούν φυσικά τη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης (41%), το καλύτερο πακέτο αποδοχών (39%) και οικογενειακούς λόγους (35%). Το ενδιαφέρον είναι ότι σε σύγκριση με τα συμπεράσματα της περσινής έρευνας οι λόγοι μετάβασης στο εξωτερικό και οι παράγοντες επιστροφής στην πατρίδα παραμένουν ίδιοι. Παρ’ όλα αυτά, το 35% στην τρέχουσα έρευνα λέει ότι δεν σχεδιάζει να γυρίσει ποτέ. Όταν ρωτήθηκαν με τι μισθό θα επέστρεφαν στην πατρίδα (κατ’ ελάχιστο), το 30% λέει από 50.000 ευρώ και πάνω. Από 40.000 έως 50.000 θα θέλει το 14%, από 30.000 έως 40.000 ευρώ το 22%, με 20.000 έως 30.000 ευρώ θα γύριζε το 27% και ένα ποσοστό 8% λέει ότι θα του αρκούσαν 10.000 έως 20.000 ευρώ