Από 15 Ιουνίου τίθεται σε ισχύ ο μηχανισμός «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και ισχύει έως 15-10-2020 με δυνατότητα επέκτασης.
Όπως εξηγεί μιλώντας στο Usay.gr ο εργατολόγος Κώστας Τσουκαλάς:
- Αφορά όλες τις επιχειρήσεις της χώρας με μείωση τζίρου τουλάχιστον 20%.
- Αφορά και τις νέες επιχειρήσεις και τις εποχικές επιχειρήσεις .
- Αφορά εργαζομένους με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης ακόμα και όσους προσληφθούν τώρα στην θέση οικειοθελώς αποχωρούντων.
- Δεν αφορά εργαζομένους με μερική απασχόληση.
Στο διάστημα της συμμετοχής στο μηχανισμό απαγορεύεται τροποποίηση σύμβασης .
Η επιχείρηση μπορεί να θέσει σε μειωμένο ωράριο έως και το σύνολο των εργαζομένων της επιχείρησης.
Χορηγείται στον εργοδότη το δικαίωμα να μειώνει μονομερώς το ωράριο του εργαζομένου έως και στο 50%.
Το κράτος θα καταβάλλει το 60% του μισθού που αντιστοιχεί στον χρόνο που δεν εργάζεται.
Κανένας εργαζόμενος δεν θα λαμβάνει αθροιστικά λιγότερο από τον κατώτατο μισθό.
Η καταβολή ασφαλιστικών εισφορών θα γίνεται από τον εργοδότη στον ονομαστικό μισθό.
Το κράτος θα καταβάλλει την αναλογία του 60% των του επιδόματος αδείας και του Δώρου Χριστουγέννων για το διάστημα που δεν εργάζεται ο μισθωτός.
Οι εργαζόμενοι που θα μπουν στο πρόγραμμα θα έχουν μείωση σε επίδομα αδείας και δώρο Χριστουγέννων.
Για όσο διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα απαγορεύονται οι απολύσεις και οι μειώσεις μισθού.
Δεν υπάρχει προστασία μετά το τέλος του προγράμματος από απολύσεις.