Ο εργατολόγος Κώστας Τσουκαλάς εξηγεί στο Usay.gr έξι αλλαγές στο καθεστώς των υπερωριών
1.Αύξηση του ανώτατου ορίου υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων, από τις 48 στις 60 ώρες, ανά εξάμηνο.
2. Διαχείριση των έξτρα ωρών εργασίας μέσα από μια »συμφωνία» εργαζόμενου – εργοδότη, ώστε να μην πληρώνονται έξτρα, αλλά να συμψηφίζονται με ρεπό, έξτρα άδεια ή μικρότερο ωράριο σε άλλες εργάσιμες ημέρες.
3.Δημιουργία της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας και του ψηφιακού ωραρίου, ώστε οι αλλαγές στα ωράρια, να μπορούν γίνουν ανά πάσα στιγμή.
4. Εργάνη 2 για να δηλώνονται οι τροποποιήσεις ωραρίου σε πραγματικό χρόνο
5. Αλλαγή στο τρόπο ψηφοφορίας των συνδικαλιστικών στελεχών, για την απόφαση απεργίας.
6. Διεύρυνση του κύκλου των εργαζομένων, που χαρακτηρίζονται ως διευθυντικά στελέχη, ώστε να μην δικαιούνται υπερωριακή απασχόληση κλπ.