Η απόφαση για την περικοπή δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος θερινής άδειας που εξέδωσε το Ειρηνοδικείο Αμαρουσίου, δικαίωσε 13 υπαλλήλους που είχαν σύμβαση ιδιωτικού δικαίου με νομικό πρόσωπο στο οποίο ισχύει το Ενιαίο Μισθολόγιο, κρίνοντας ότι οι εν λόγω περικοπές είναι αντισυνταγματικές.
Πρόσφατα το θέμα των δώρων και των επιδομάτων θερινής άδειας κρίθηκε αμετάκλητα από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας για το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς το ανώτατο δικαστήριο έκρινε συνταγματικές τις περικοπές και ανεκτές από την ελληνική συνταγματική τάξη. Η απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ ισχύει και δεν μπορεί να ανατραπεί δικαστικά, είναι δηλαδή αμετάκλητη.
Όμως η απόφαση του Ειρηνοδικείου δεν αφορά δημοσίους υπαλλήλους, αλλά υπαλλήλους με «ιδιαίτερο» εργασιακό καθεστώς, αφού είναι ιδιωτικοί υπάλληλοι για τους οποίους τα δώρα δεν έχουν κοπεί, αλλά εργάζονται σε νομικό πρόσωπο που εν μέρει εισπράττει και κρατικές επιδοτήσεις.
Η εν λόγω απόφαση του Ειρηνοδικείου, το οποίο είναι δικαστήριο πρώτου βαθμού, θα επανακριθεί και σε δεύτερο βαθμό, οπότε προς το παρόν και είναι πρόωρο να εκτιμηθεί η εμβέλειά της και τι συνέπειες θα παράγει.
Οι 13 υπάλληλοι που προσέφυγαν στο Ειρηνοδικείο είχαν σύμβαση ιδιωτικού δικαίου με Αθλητική Ομοσπονδία όπου εργάζονταν και διεκδίκησαν την καταβολή των δώρων της τελευταίας πενταετίας.