Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση του Διοικητή της ΑΑΔΕ που καθορίζει τα κριτήρια της διαδικασίας αξιολόγησης των υπαλλήλων.
Όπως αναφέρεται στην απόφαση της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), το σύστημα διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού έπρεπε να βελτιωθεί μέσω μιας αντικειμενικής και τεκμηριωμένης καταγραφής του περιεχομένου των θέσεων εργασίας των υπηρεσιών της ΑΑΔΕ. Η εν λόγω απόφαση μάλιστα με τα περιγράμματα θέσεων, αριθμεί 3.680 σελίδες.
Η αξιολόγηση θα ξεκινήσει από Γενικούς Διευθυντές και Προϊστάμενους, οι οποίοι με τη σειρά τους θα πρέπει να "ερευνήσουν" τους υπαλλήλους της Αρχής, προκειμένου να διαπιστώνεται κατά περίπτωση αν πληρούν τα κριτήρια των θέσεων. Θέμα απόλυσης δεν τίθεται, ωστόσο όσοι υπάλληλοι δεν ικανοποιούν τα κριτήρια της ΑΑΔΕ, θα μεταταχθούν σε άλλη υπηρεσία.