Τη γενικότερη εικόνα ως προς την εξέλιξη των μισθών στη χώρα μας, παρουσιάζει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, επισημαίνοντας ότι, τα τελευταία πέντε χρόνια, υπάρχει μεγάλη αύξηση αποδοχών ιδιαίτερα σε ορισμένους τομείς.
Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά, τα μηνύματα για τη μισθολογική πορεία στη χώρα μας είναι ιδιαιτέρως ενθαρρυντικά και όλα δείχνουν ότι ο μέσος μισθός το 2027 μπορεί να ξεπεράσει και τα 1.500 ευρώ, όπως είπε και ο ίδιος ο πρωθυπουργός. «Όταν αναλάβαμε τη διακυβέρνηση της χώρας το 2019, ο μέσος μισθός ήταν 1.036 ευρώ, ενώ, σήμερα, έχει ανέλθει στα 1.252 ευρώ. Στις θέσεις πλήρους απασχόλησης, ο μέσος μισθός είναι ήδη πάνω από τα 1.430 ευρώ» τονίζει η κα Κεραμέως και συμπληρώνει ότι, σήμερα, ο κατώτατος μισθός είναι 830 ευρώ από τα 650 ευρώ, που τον παρέλαβε η κυβέρνηση το 2019 και, μέχρι το 2027, θα φτάσει τα 950 ευρώ.
«Με αυτά τα δεδομένα, ο κατώτατος μισθός θα έχει αυξηθεί από το 2019 μέχρι το 2027 κατά 46%, με παράλληλη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά περίπου 6 ποσοστιαίες μονάδες» σημειώνει η υπουργός Εργασίας, ενώ προσθέτει ότι, στο πλαίσιο ενσωμάτωσης ευρωπαϊκής οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς, τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση σχετικό σχέδιο νόμου, με το οποίο προτείνεται ένα νέο σύστημα υπολογισμού του κατώτατου μισθού πιο δίκαιο, πιο αντικειμενικό, πιο διαφανές, που θα ισχύσει από το 2028 και συναρτά τη διαμόρφωση του ύψους του κατώτατου μισθού με πραγματικά δεδομένα της οικονομίας.
Μάλιστα, διευκρινίζει ότι, σε περίπτωση μεγάλων οικονομικών δυσχερειών, όπως μια πανδημία, «προβλέπεται η δυνατότητα ο μηχανισμός να παρεκκλίνει από τον αυτόματο μαθηματικό τύπο και ο κατώτατος μισθός να καθορίζεται, μέσω διαβούλευσης. Ακόμα και σε μια τέτοια περίπτωση, όμως, ο κατώτατος μισθός δεν θα μπορεί να μειώνεται».
Σχετικά με τα μέτρα τα οποία προτίθεται να λάβει το υπουργείο για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, η κα Κεραμέως δηλώνει ότι βούληση της κυβέρνησης είναι να ενισχυθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. «Αμέσως μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου, η οποία προγραμματίζεται εντός του προσεχούς Δεκεμβρίου, σχεδιάζουμε να ξεκινήσει ένας νέος κύκλος εκτενούς διαλόγου με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους για το πώς μπορούμε να θεσπίσουμε περαιτέρω κίνητρα, για να ενισχύσουμε τις Συλλογικές Συμβάσεις» σημειώνει η υπουργός.
Αναφορικά με την ανεργία, η κα Κεραμέως επισημαίνει ότι αυτή έχει μειωθεί σχεδόν στο μισό σε σχέση με το 2019 και για πρώτη φορά τα τελευταία 15 χρόνια έχει πέσει κάτω από το 10%, ενώ, τα τελευταία πέντε χρόνια, έχουν δημιουργηθεί πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας. Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά, «μέλημα της κυβέρνησης είναι η περαιτέρω τόνωση της απασχόλησης και η στήριξη της υγιούς επιχειρηματικότητας και στην κατεύθυνση αυτή λαμβάνουμε συγκεκριμένες δράσεις, όπως πολιτικές για την τόνωση της απασχόλησης σε συγκεκριμένες πληθυσμιακές ομάδες: γυναίκες, νέους, άτομα με αναπηρία και συνταξιούχους, κατάρτιση και επανακατάρτιση σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες με ζήτηση στην αγορά εργασίας, προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, έμφαση στην επαγγελματική εκπαίδευση, αξιοποίηση του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας, “Ημέρες Καριέρας”, επαναπατρισμός Ελλήνων συμπολιτών μας, που έφυγαν κατά την περίοδο της κρίσης. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Eurostat, από τους 680.000 Έλληνες που έφυγαν στο εξωτερικό, έχουν ήδη επιστρέψει πάνω από 350.000».
Μεταξύ άλλων, η υπουργός Εργασίας αναλύει τη διάταξη, με την οποία διορθώνεται η στρέβλωση σχετικά με την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων. Όπως εξηγεί, «όσο θα αυξάνεται η σύνταξη κατ’ έτος, αντίστοιχα θα αυξάνεται και το κατώφλι κάθε κατηγορίας της Εισφοράς Αλληλεγγύης, έτσι ώστε κανείς συνταξιούχος να μην υφίσταται μείωση, εξαιτίας της αύξησης στις συντάξεις και να λαμβάνουν όλοι στο ακέραιο την εν λόγω αύξηση».
Επίσης, η κα Κεραμέως υπογραμμίζει ότι τον Δεκέμβριο θα δοθεί οικονομική ενίσχυση σε συνταξιούχους, οι οποίοι διατηρούν προσωπική διαφορά άνω των 10 ευρώ. Η ενίσχυση θα κυμαίνεται μεταξύ 100 και 200 ευρώ ανάλογα με το ποσό της σύνταξης και αφορά συντάξεις, μέχρι 1.600 ευρώ.
Ακολουθεί ολόκληρη η συνέντευξη της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, στη δημοσιογράφο, Γεωργία Μπάρλα, για το ΑΠΕ-ΜΠΕ:
Ερ: Κα Κεραμέως, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πρόκειται να καταθέσει στη Βουλή νομοσχέδιο για τη θέσπιση του νέου μηχανισμού καθορισμού του κατώτατου μισθού. Ποιες είναι οι βασικές αλλαγές σε σχέση με το ισχύον καθεστώς;
Απ: Ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, έχει ανακοινώσει τον οδικό χάρτη για την εξέλιξη του κατώτατου μισθού, μέχρι το 2027. Σήμερα, ο κατώτατος μισθός είναι 830 ευρώ από τα 650 ευρώ, που τον παραλάβαμε το 2019 και, μέχρι το 2027, θα φτάσει τα 950 ευρώ.
Με αυτά τα δεδομένα, ο κατώτατος μισθός θα έχει αυξηθεί από το 2019 μέχρι το 2027 κατά 46%, με παράλληλη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 6 περίπου ποσοστιαίες μονάδες.
Στο πλαίσιο ενσωμάτωσης ευρωπαϊκής οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς, θέσαμε σε δημόσια διαβούλευση σχετικό σχέδιο νόμου, με το οποίο προτείνουμε ένα νέο σύστημα υπολογισμού του κατώτατου μισθού πιο δίκαιο, πιο αντικειμενικό, πιο διαφανές, που θα ισχύσει από το 2028 και συναρτά τη διαμόρφωση του ύψους του κατώτατου μισθού με πραγματικά δεδομένα της οικονομίας.
Συγκεκριμένα, προτείνεται η χρήση ενός μαθηματικού τύπου, που θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό, ιδιαίτερα για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας.
Το προτεινόμενο σύστημα προσφέρει τέσσερις καινοτομίες: α) ασφάλεια, καθώς προβλέπεται ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί, β) σύνδεση με την οικονομία, καθώς το ύψος του κατώτατου μισθού συνδέεται με πραγματικά οικονομικά μεγέθη, δηλαδή τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα, γ) διαφάνεια και αξιοπιστία, καθώς το ύψος του κατώτατου μισθού βασίζεται σε αντικειμενικά δεδομένα της ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη στο σύστημα και δ) κάλυψη και των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς, για πρώτη φορά, προβλέπεται η προστασία του κατώτατου μισθού και στους εργαζόμενους στο Δημόσιο.
Μέχρι τώρα, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού ήταν προνόμιο της εκάστοτε κυβέρνησης. Η κυβέρνηση απεμπολεί αυτό το προνόμιο, προκειμένου να υιοθετηθεί ένα σύστημα πιο διαφανές και αντικειμενικό.
Ερ: Πώς θα λειτουργεί ο νέος μηχανισμός για τον κατώτατο μισθό σε περιόδους έκτακτης κρίσης, όπως, για παράδειγμα, μπορεί να είναι μια ενδεχόμενη πανδημία; Ποιος θα είναι ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων στο νέο σύστημα;
Απ: Σε περίπτωση μεγάλων οικονομικών δυσχερειών, όπως μια πανδημία, προβλέπεται η δυνατότητα ο μηχανισμός να παρεκκλίνει από τον αυτόματο μαθηματικό τύπο και ο κατώτατος μισθός να καθορίζεται, μέσω διαβούλευσης. Ακόμα και σε μια τέτοια περίπτωση, όμως, ο κατώτατος μισθός δεν θα μπορεί να μειώνεται.
Σχετικά με τον ρόλο των κοινωνικών εταίρων στο νέο σύστημα, αυτός αναβαθμίζεται, όπως προκύπτει ενδεικτικά από τα εξής: α) οι κοινωνικοί εταίροι συγκροτούν πλέον Επιτροπή Διαβούλευσης, η οποία διατυπώνει γνώμη για τον κατώτατο μισθό με θεσμικό και ενιαίο τρόπο, β) σε περίπτωση ενεργοποίησης της ρήτρας παρέκκλισης, ακολουθείται διαδικασία διαβούλευσης με τη συμμετοχή των επιστημονικών ινστιτούτων των κοινωνικών εταίρων, διασφαλίζοντας μια εμπεριστατωμένη προσέγγιση και γ) διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στην προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς καλούνται να συμμετάσχουν ενεργά στην κατάρτιση του σχεδίου δράσης για την ενθάρρυνση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Ερ: Ποια είναι η γενικότερη εικόνα ως προς την εξέλιξη των μισθών στη χώρα μας; Είναι εφικτός ο στόχος που έχει θέσει η κυβέρνηση να φτάσει ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ έως το 2027;
Απ: Τα μηνύματα για τη μισθολογική πορεία στη χώρα μας είναι ιδιαιτέρως ενθαρρυντικά και όλα δείχνουν ότι ο μέσος μισθός το 2027 μπορεί να ξεπεράσει και τα 1.500 ευρώ, όπως είπε και ο ίδιος ο πρωθυπουργός.
Όταν αναλάβαμε τη διακυβέρνηση της χώρας το 2019, ο μέσος μισθός ήταν 1.036 ευρώ, ενώ, σήμερα, έχει ανέλθει στα 1.252 ευρώ. Στις θέσεις πλήρους απασχόλησης, ο μέσος μισθός είναι ήδη πάνω από τα 1.430 ευρώ.
Τα τελευταία πέντε χρόνια, υπάρχει μεγάλη αύξηση αποδοχών ιδιαίτερα σε κάποιους τομείς, όπως είναι, για παράδειγμα, οι υπηρεσίες εστίασης, στις οποίες καταγράφεται αύξηση κατά 46%, οι δραστηριότητες ενοικίασης και εκμίσθωσης, όπου καταγράφεται αύξηση 35%, αλλά και οι κατασκευές μηχανημάτων, όπου καταγράφεται 33% αύξηση.
Ερ: Αυτή τη στιγμή, περίπου το 25% των εργαζομένων καλύπτεται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τη στιγμή που, σύμφωνα με την ευρωπαϊκή οδηγία, θα πρέπει το ποσοστό αυτό να φτάσει στο 80%. Τι μέτρα προτίθεται να λάβει το υπουργείο για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας;
Απ: Πράγματι, το ποσοστό των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στην Ελλάδα μπορεί να βελτιωθεί σημαντικά. Βούληση της κυβέρνησής μας είναι να ενισχυθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και θα εργαστούμε συστηματικά προς αυτή την κατεύθυνση.