Εξοπλιστικά θέματα και θέματα προσωπικού φιλοδοξεί να λύσει νομοσχέδιο του Νίκου Παναγιωτόπουλου για θέματα του Υπουργείου Άμυνας. Η ψήφιση του αναμένεται πριν από τις γιορτές. Το σίγουρο είναι πως οι συνδικαλιστές των Ενόπλων Δυνάμεων μάλλον μένουν δυσαρεστημένοι.
- Γράφει ο Κώστας Αττίας
Με το νομοσχέδιο καθορίζονται αρχικά λεπτομέρειες του προγράμματος αναβάθμισης των αεροσκαφών F-16. Προχωρά η συμφωνία που ξεκίνησε ο ΣΥΡΙΖΑ και όπως προβλέπεται στον νόμο το Υπουργείο αποδέχεται προγράμματα (επί της ουσίας Αντισταθμιστικά Ωφελήματα) ύψους 279.710.000 δολαρίων.
Στα Mirage για τα επόμενα 7 χρόνια εγκρίνονται τα σχέδια τριών Συμφωνιών – Πλαίσιο Εν Συνεχεία Υποστήριξης (Follow On Support/FOS) με την εταιρεία DASSAULT AVIATION για το δομικό μέρος των αεροσκαφών, με την εταιρεία THALES DMS FRANCE για τα ηλεκτρονικά συστήματα των αεροσκαφών και με την εταιρεία SAFRAN AIRCRAFT ENGINES για τον κινητήρα των αεροσκαφών.
Επίσης καθορίζονται οι λεπτομέρειες για τα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά. Κάθε Μέρος συμφωνεί να βαρύνεται με τα δικά του έξοδα που σχετίζονται με τις Εκκρεμείς Δικαστικές Διαδικασίες και δεν θα καταβάλει τα έξοδα άλλου Μέρους ώστε να πάψουν οι νομικές διεκδικήσεις.Για τα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα χορηγούνται αποδεικτικά φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας ώστε να καταστεί δυνατή η συμμετοχή της εταιρείας σε διαγωνισμούς δημοσίων έργων ή προμηθειών από το δημόσιο τομέα και η είσπραξη χρημάτων από το Δημόσιο.
Σε ότι αφορά το προσωπικό με τον νόμο για τους μετατασσόμενους ΕΜΘ και ΕΠ.ΟΠ. δεν ισχύουν τα όρια ηλικίας που καθορίζονται στην περίπτ. α΄ της παρ. 2 του άρθρου 39 του ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160) και οδηγούσαν στην αποστρατεία τους και επίσης εξαιρούνται από την υποχρέωση συμπλήρωσης χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας οι μονιμοποιηθέντες εθελοντές μακράς θητείας που κατατάχθηκαν τα έτη 1985 έως και 1990, καθώς και οι αξιωματικοί που προέρχονται από εθελοντές μακράς θητείας.
Για το πολιτικό προσωπικό σε περιπτώσεις κατάργησης, συγχώνευσης ή μεταφοράς σε άλλο νομό της μονάδας ή υπηρεσίας στην οποία υπηρετούν και εφόσον στον ίδιο νομό δεν υπάρχει θέση του κλάδου τους στο Γενικό Επιτελείο που ανήκουν, μπορούν να μετατάσσονται, με αίτησή τους και ύστερα από σύμφωνη γνώμη των οικείων Υπηρεσιακών Συμβουλίων, σε άλλο Γενικό Επιτελείο σε κενή οργανική θέση του κλάδου τους και εφόσον αυτή δεν υπάρχει με μεταφορά της οργανικής τους θέσης σε αυτό.
Για όσους αποστρατεύτηκαν έως την 31η Δεκεμβρίου 2016 είναι Μέτοχοι του Μετοχικού Ταμείου Στρατού και λαμβάνουν σύνταξη βαθμού Αρχιλοχία ή Ταξιάρχου, ή οι χηρεύουσες οικογένειές τους, δικαιούνται μέρισμα που αντιστοιχεί σε οκτώ (8) και είκοσι τεσσεράμισι (24,5) μερίδια, αντίστοιχα, από τα διανεμόμενα έσοδα του Ταμείου. Το δικαιούμενο μέρισμα προσδιορίζεται από την 1.1.2017 ανά Κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και μισθολογικό Κλιμάκιο στα οποία ήταν καταταγμένοι κατά την έξοδό τους από την υπηρεσία, ως εξής:
Α΄ Κατηγορία μισθολογικής κατάταξης: τριάντα έξι (36) μερίδια στο 1ο Κλιμάκιο, τριάντα πέντε (35) μερίδια στο 2ο Κλιμάκιο, τριάντα τέσσερα (34) μερίδια στο 3ο Κλιμάκιο, τριάντα δύο (32) μερίδια από το 4ο έως το 6ο Κλιμάκιο, τριάντα (30) μερίδια από το 7ο έως το 11ο Κλιμάκιο, είκοσι έξι (26) μερίδια από το 12ο έως το 15ο Κλιμάκιο, είκοσι τεσσεράμισι (24,5) μερίδια από το 16ο έως το 21ο Κλιμάκιο, είκοσι τρία (23) μερίδια από το 22ο έως το 24ο Κλιμάκιο, είκοσι ένα (21) μερίδια από το 25ο έως το 27ο Κλιμάκιο, δεκαεννέα (19) μερίδια στο 28ο Κλιμάκιο, δεκαπέντε (15) μερίδια στο 29ο και το 30ό Κλιμάκιο, δωδεκάμισι (12,5) μερίδια από το 31ο έως το 33ο Κλιμάκιο, έντεκα (11) μερίδια στο 34ο και το 35ο Κλιμάκιο.
Β΄ Κατηγορία μισθολογικής κατάταξης: είκοσι έξι (26) μερίδια από το 1ο έως το 4ο Κλιμάκιο, είκοσι τεσσεράμισι (24,5) μερίδια από το 5ο έως το 8ο Κλιμάκιο, είκοσι τρία (23) μερίδια από το 9ο έως το 11ο Κλιμάκιο, είκοσι ένα (21) μερίδια από το 12ο έως 15ο Κλιμάκιο, δεκαεννέα (19) μερίδια στο 16ο και το 17ο Κλιμάκιο, δεκαπέντε (15) μερίδια από το 18ο έως το 20ό Κλιμάκιο, δωδεκάμισι (12,5) μερίδια στο 21ο και το 22ο Κλιμάκιο, έντεκα (11) μερίδια στο 23ο Κλιμάκιο, εννέα (9) μερίδια στο 24ο Κλιμάκιο, οκτώ (8) μερίδια στο 25ο Κλιμάκιο, επτά (7) μερίδια από το 26ο έως το 28ο Κλιμάκιο.
Γ΄ Κατηγορία μισθολογικής κατάταξης: είκοσι τεσσεράμισι (24,5) μερίδια από το 1ο έως το 3ο Κλιμάκιο, είκοσι τρία (23) μερίδια στο 4ο Κλιμάκιο, είκοσι ένα (21) μερίδια στο 5ο Κλιμάκιο, δεκαεννέα (19) μερίδια στο 6ο και το 7ο Κλιμάκιο, δεκαπέντε (15) μερίδια από το 8ο έως το 11ο Κλιμάκιο, δωδεκάμισι (12,5) μερίδια από το 12ο έως το 14ο Κλιμάκιο, έντεκα (11) μερίδια από το 15ο έως το 17ο Κλιμάκιο, εννέα (9) μερίδια στο 18ο και το 19ο Κλιμάκιο, οκτώ (8) μερίδια στο 20ό Κλιμάκιο, επτά (7) μερίδια στο 21ο Κλιμάκιο, έξι (6) μερίδια στο 22ο Κλιμάκιο.
Δ΄ Κατηγορία μισθολογικής κατάταξης: είκοσι έξι (26) μερίδια στο 1ο και το 2ο Κλιμάκιο, είκοσι τρία (23) μερίδια στο 3ο Κλιμάκιο, δεκαεννέα (19) μερίδια στο 4ο Κλιμάκιο, δεκαπέντε (15) μερίδια από το 5ο έως το 7ο Κλιμάκιο, δωδεκάμισι (12,5) μερίδια στο 8ο και το 9ο Κλιμάκιο, έντεκα (11) μερίδια στο 10ο Κλιμάκιο, εννέα (9) μερίδια από το 11ο έως το 13ο Κλιμάκιο, οκτώ (8) μερίδια στο 14ο και το 15ο Κλιμάκιο, επτά (7) μερίδια στο 16ο Κλιμάκιο, έξι (6) μερίδια στο 17ο και το 18ο Κλιμάκιο.
Το νομοσχέδιο πάντως δεν ακουμπάει κανένα από τα μεγάλα προβλήματα του προσωπικού και δεν δείχνει την κατεύθυνση που θα υπάρξει σε ότι αφορά τους Υπαξιωματικούς και το Σώμα Υπαξιωματικών ενώ ενδιαφέρον έχει πως παρά την δημόσια έκκληση που έχει γίνει από στρατιωτικούς προς τον Υπουργό να βάλει ένα πλαίσιο στην θεσμική τους εκπροσώπηση δεν υπάρχει κάτι για τον «χακί» συνδικαλισμό.